劳动者在什么情况下应向劳动保障行政部门举报投诉？

（1）用人单位违反录用和招聘职工规定的；（2）用人单位违反有关劳动合同规定的；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的；（4）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的；（5）用人单位违反工作时间和休息休假规定的；（6）用人单位违反工资支付规定的；（7）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的；（8）用人单位违反社会保险规定的；（9）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的；（10）法律、法规规定的其他劳动保障监察机构应当受理的事项。