在劳动争议仲裁中,当劳动者丧失或部分丧失民事行为能力时,其参与仲裁活动的方式将有所不同。这不仅关乎法律程序的公正,也关系到这类特殊群体权益的保障。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。在劳动争议仲裁中,这一原则同样适用。丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者,可以通过其法定代理人参与仲裁活动。法定代理人有权代表劳动者进行仲裁申请、答辩、举证、质证等诉讼行为。
此外,《劳动争议调解仲裁法》也强调了对特殊群体劳动者权益的保护。在处理此类案件时,仲裁机构会特别注意保护劳动者的合法权益,确保仲裁程序的公正性和合理性。
综上所述,丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者可以通过法定代理人参加劳动争议仲裁活动。这一制度设计既符合法律规定,又能切实保障这类特殊群体劳动者的合法权益。
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